Ответственность работодателя

Объектом страхования является имущественный интерес Страхователя, связанный с его обязанностью возместить вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей.

Страховым случаем признаётся факт наступления гражданско-правовой ответственности Страхователя по возмещению вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Страхование ответственности работодателя - это предоставление страховой защиты на случай предъявления Страхователю работниками или иными заинтересованными лицами требований о возмещении вреда, причиненного их жизни, здоровью в результате несчастного случая или профессионального заболевания.

Заключение договора страхования дает возможность защитить имущественные интересы работодателя, связанные с его обязанностью компенсировать вред, причиненный жизни и здоровью работников, пострадавших на производстве.

Пределы страховых тарифов, дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска и категорий персонала, по обязательному страхованию гражданской ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Годовая страховая премия по договору равна сумме годовых страховых премий по всем категориям персонала предприятия.

Годовая страховая премия по категории персонала (производственного, административно-управленческого и вспомогательного) равна произведению страхового тарифа по соответствующему классу профессионального риска на годовой фонд оплаты труда по соответствующей категории персонала, на выбранное количество годовых фондов оплаты труда и на поправочный коэффициент к страховому тарифу.

Минимальные размеры страховых тарифов для производственного персонала по классам профессионального риска:

Для всех классов профессионального риска:

В качестве базы для расчета премии используется годовой фонд оплаты труда по каждой категории персонала. Страховые тарифы являются минимальными, страховая организация вправе по согласованию с работодателем устанавливать для предприятия более высокие тарифы. Минимальные страховые тарифы применяются для предприятий с высоким уровнем системы безопасности труда. Максимальные пределы тарифов не устанавливаются в виду наличия конкурентной среды.

Страховая сумма определяется договором обязательного страхования гражданской ответственности работодателя и не должна быть менее годового фонда оплаты труда всех работников по категориям персонала (производственного, административно-управленческого и вспомогательного).

На каждого работника устанавливается лимит ответственности, являющийся максимальным размером выплачиваемого страховщиком страхового возмещения по одному страховому случаю на данного работника. Этот лимит не должен быть менее годового размера заработной платы этого работника.

Лимит ответственности на одного работника определяется как произведение годового размера заработной платы данного работника на количество годовых фондов оплаты труда, используемых для установления страховой суммы по договору страхования.

Порядок выплат страхового возмещения определяется в соответствии с главой 51 Гражданского кодекса Кыргызской Республики в пределах страховой суммы и лимитов ответственности согласно договору страхования.

При заключении договора страхования со страховой суммой выше годового фонда оплаты труда применяются следующие поправочные коэффициенты к страховому тарифу:

При заключении договора страхования на срок менее двенадцати месяцев устанавливаются следующие размеры страховых премий:

Если у Вас возникли вопросы, то специалисты нашей компании будут рады ответить на них по следующим телефонам:

0 (312) 66 17 84, 
0 (312) 29 90 09,
0 (776) 29 90 09.